Hvor vanskelig kan det være å rekruttere kvinner? Se debatten i vinduet over.
Berit Rian er frustrert, mens Ståle Gjersvold mener at menn er mer følelsesstyrt i jobben. Se hele debatten i vinduet over. Her med Håkon Volldal og Aurora Koteng i del 1 av debatten. Foto: Skjermdump.
Det er bare så vidt antallet kvinnelige trønderske ledere øker fra år til år, skrev Adresseavisen og MN24 i fjor høst. Siden har en rekke artikler vist at utviklingen går med museskritt. Torsdag inviterer Adresseavisen Midtnorsk debatt og MN 24 til direktesendt debatt: Kvinner på topp i trøndersk næringsliv: Hvorfor går det så sakte?
Næringsforeningens adm. dir. Berit Rian startet som ung kvinne i en mannstung bankbransje. Hun er rystet over hvor sakte det går fremover. I Q-Free er to av sju i konsernledelsen en kvinne, mens TrønderEnergi har 50-50. Konsernsjefene Håkon Volldal og Ståle Gjersvold stiller i debatten. Det gjør også tidligere hockeyproff Ingvild Farstad, nå i Viking Venture, som vet mer om kvinnelige toppledere enn de fleste.
I sendingen møter du også professor og leder for Senter for kjønnsforskning ved NTNU, Siri Øyslebø Sørensen, daglig leder Aurora Koteng i Koteng Bolig - og adm.dir. Liv Malvik i KMC Properties, som ble historisk i romjulen.
MN24: Hun blir historisk som første kvinnelige toppsjef i et trøndersk børsnotert selskap
MN24: Advokat-partnerne i Trondheim: 72 menn og sju kvinner
LES OGSÅ: Menn på toppen tror kvinnene kommer etter
LES OGSÅ: Trøndersk nettgigant ledes av nesten bare menn
LES OGSÅ: Presenterte styre uten kvinner og omtalte kvinner i Forsvaret som «jenter»
