foto
Sammen med Trøndelag fylkeskommune har Nav Trøndelag utviklet en modell som tar direkte utgangspunkt i arbeidsgivers behov og behovet for kompetanseheving hos arbeidssøkeren, skriver Nav-direktør May Beate Haugan. Foto: LEIF ARNE HOLME

Høy etterspørsel etter arbeidskraft er godt nytt